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INSTALLATEUR, MAINTENEUR DE SYSTEMES SOLAIRES |
INSTALLATEUR, MAINTENEUR
SYSTEMES SOLAIRES
Le mainteneur - installateur de systèmes solaires photovoltaïques et thermiques
- Réaliser une expertise globale
- Intervenir sur l'ensemble des points de l'installation solaire : plomberie, chauffage, couverture, électricité, régulaition
- Réaliser des plans à partir de devis validés par le client
- Implanter et sécuriser des chantiers
- Poser des capteurs et savoir étanchéifier la toiture
- Mettre en service l'installation
- Savoir présenter aux clients le bon fonctionnement des installations
- Planifier la maintenance préventive des installations
- Assurer la maintenance corrective des installations
- Savoir s'autocontrôler
- Participer à l'image de marque de l'entreprise
Débouchés
Dans
son entreprise, l'installateur / mainteneur réalise dans les règles de
l'art, les différentes phases d'une opération de montage et/ou de
maintenance des installations utilisant l'énergie solaire.
ARTICULATION DE LA FORMATION
| UF 1 LES BASES |
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| Modules |
| 11 IDENTIFIER ET COMPRENDRE Le fonctionnement des équipements constituants les installations de chauffage et de production d’eau chaude sanitaire |
| 12 CONNAITRE & DETERMINER les applications avec des systèmes solaires |
| UF 2 L’INSTALLATION |
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| Modules |
| 21 DIAGNOSTIQUER
les installations en vue de proposer des applications avec des systèmes
solaires ; établir un devis qui répond aux attentes du client |
| 22 INSTALLER selon les règles de l’art |
| 23 SAVOIR assurer la mise au point, CONTROLER l’opération effectuée, LIVRER l’installation |
| 24 DEFINIR et ORGANISER les chantiers, INTEGRER un équipement solaire |
| UF 3 LA MAINTENANCE |
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| Modules |
| 31 SAVOIR MAINTENIR les équipements constituant les installations solaires |
| UF 4 L’ENTREPRISE & LE CLIENT |
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| Modules |
| 41 COMMUNIQUER AVEC LE CLIENT et COMPRENDRE
sa demande, DONNER à son comportement une image positive, ASSURER son
travail, ORGANISER son travail dans le respect des règles d’hygiène et
de sécurité |
Durée et organisation
- En formation continue sur 5 mois. (12 semaines en formation théorique + 7 semaines de stages pratiques).
- En alternance sur 1 an. (10 semaines de formation théorique).
- Individualisation des parcours de formation. Possibilité pour les salariés d’accéder à un ou plusieurs modules.
Statuts
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Contrat de professionnalisation
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Salariés d’entreprises (Droit Individuel à la Formation, Plan de Formation entreprise, période de professionnalisation)
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Demandeurs d’emploi (formation financée par la Région des Pays de la Loire).
Recrutement
- Niveau BEP/CAP Electricien ou plombier/chauffagiste
- Dossier de candidature ; participation à une journée de recrutement.
Validation du CQP
Certification par les professionnels : Certificat de Qualification Professionnelle - FFB, niveau IV.
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